Programa Syngenta de Educação para Líderes das Empresas de Distribuição de Insumos no Agronegócio

PARCERIA

APRESENTAÇÃO

O posicionamento estratégico e competitivo tem por suporte um conjunto de fatores condicionadores que envolvem entidades e forças externas e internas à organização. Em muitas situações, a vantagem competitiva é alcançada por meio de processos adaptativos presentes em todo o sistema de valor da empresa, principalmente os vinculados à cadeia do distribuidor.
Sob tal perspectiva, a Syngenta decidiu investir em um programa voltado para o aprimoramento de dirigentes de empresas integrantes do seu sistema de distribuição, utilizando a experiência e o domínio acadêmico de entidades externas especializadas em educação corporativa.
Em parceria com a Fundação Instituto de Administração – FIA e apoio da M. Prado, a Syngenta planejou a primeira versão do programa de qualificação de distribuidores, denominado Academia de Líderes.
A efetividade e o sucesso do programa estimularam a Syngenta a disseminar o projeto, estendendo-o a novas turmas.

O programa Academia de Líderes tem por objetivo aprimorar a qualificação de dirigentes de empresas da rede de distribuidores Syngenta, apresentando conceitos, técnicas e instrumentos gerenciais, visando à melhoria da capacidade de obtenção de resultados superiores e ao fortalecimento da cadeia de valor do negócio.

O programa Academia de Líderes destina-se a sócios proprietários da distribuição* Syngenta com formação superior completa.

A duração do programa é de aproximadamente 20 meses, com início na semana de 23 a 27 de agosto de 2010 e término em abril de 2012.

O programa será realizado nas dependências da FIA, em São Paulo, na Unidade Educacional Vila Olímpia – UEV, na Rua do Rocio, nº 109. 

O programa compõe-se de quatro módulos, com 224 horas de atividades. Cada módulo será apresentando em dois encontros bimestrais ou trimestrais, com duração de três a quatro dias, totalizando oito encontros. Está programado ainda  um encontro no final do curso, destinado à apresentação do trabalho de conclusão.

O corpo docente convidado é formado por mestres e doutores da FIA e da FEA-USP, especialistas designados pela SYNGENTA e consultores da M. PRADO.

MÓDULO 1 – PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO
Será discutido o conceito de Administração Estratégica de Mercado e apresentado seu principal desdobramento: o processo de Planejamento Estratégico e Competitivo da organização. Integram, ainda, o módulo alguns temas recorrentes: Modelos de Gestão, Processo Decisório, Pensamento Estratégico x Pensamento Operacional e Gestão Simulada (Jogo de Empresa).
MÓDULO 2 – GESTÃO
Apresentação do processo de gestão de importantes áreas funcionais da organização. Além do suporte aos processos gerenciais representado pelos Sistemas de Informação e pela Tecnologia de Informação, será discutida a gestão das seguintes áreas: Marketing, Finanças, Vendas e Operações.
MÓDULO 3 – LIDERANÇA
A área de Recursos Humanos e suas atividades operacionais; perfil de liderança do dirigente e focar o desenvolvimento de habilidades gerenciais. Integram o  módulo: Recrutamento e Seleção, Remuneração e Benefícios, Treinamento e Desenvolvimento, Avaliação de Desempenho, Política de Retenção, Modelos de Liderança, Negociação para Líderes, Gestão de Equipe de Alto Desempenho, Coaching e Feedback.
MÓDULO 4 – GOVERNANÇA E SUSTENTABILIDADE
Temas imprescindíveis à longevidade do negócio: Governança Corporativa, Sustentabilidade, Plano de Sucessão, Gestão de Carreira, Gestão do Conhecimento e Inovação e Ética nos Negócios.

Coordenadores do programa, pela FIA: professores Dr. Geraldo Luciano Toledo e Dr. Lino Nogueira Rodrigues Filho.

O processo de seleção de candidatos estará a cargo da FIA, envolvendo as seguintes etapas:

Recebidos os formulários, a FIA estabelecerá com os candidatos a agenda de entrevistas e a forma de contato (telefone ou sistema VOIP – Ex.: Skype, Messenger). Caso a preferência recaia sobre a última modalidade, a FIA fornecerá os procedimentos para habilitar o candidato ao uso do mesmo.